La falacia del principio de gratuidad en los procesos laborales

Autores/as

  • Lorena Quito Coronado Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional de Cajamarca, Perú Autor/a

DOI:

https://doi.org/10.70467/

Palabras clave:

Principio de gratuidad, acceso a la justicia, proceso laboral

Resumen

El presente documento tiene como finalidad dar a conocer el principio de gratuidad y su implicancia con el acceso a la justicia en los procesos laborales. Para tal fin se acude a lo señalado por nuestra Constitución Política del Perú, el Código Procesal Civil, Código Procesal Penal, Ley Orgánica del Poder Judicial, Ley Orgánica del Ministerio Público, Código Procesal Constitucional y tratados internacionales como: Convención Americana sobre Derechos Humanos, Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos; las cuales desarrollan el principio de gratuidad. Ello permitirá comprender la finalidad del principio de gratuidad para el acceso a la justicia.

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Referencias

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Publicado

30-12-2019

Número

Sección

Artículos de investigación inédita y original

Cómo citar

Quito Coronado, L. (2019). La falacia del principio de gratuidad en los procesos laborales. Revista Quaestio Iuris , 7, 207-215. https://doi.org/10.70467/